Версия для печати

Результаты анкетирования

---

Результаты анкетирования участников Форума

Обязательным условием участия в VII Уральском профессиональном налоговом Форуме было заполнение Анкеты. Проанализировав полученные анкеты, мы получили следующие результаты:

Заполненных анкет – 93

Актуальны ли для Вас вопросы, обсуждаемые на Форуме?
Да – 88

Какие конкретно?
Законные способы снижения ЕСН – 33
Все – 17
Аутсорсинг, аренда персонала – 14
Способы выявления «схем» – 13
Анализ рекомендаций ФСН, судебной практики – 11
Зарплата «в конвертах» – 7
Обзор схем оптимизации ЕСН – 7
Применение льгот – 5
Применение «упрощенки» – 3
Критерии допустимости налоговой оптимизации ЕСН – 3
Проблема пенсионного обеспечения - 1

Какие конкретно способы оптимизации ЕСН Вы считаете:
а) недопустимыми (криминальными):
Зарплата «в конвертах», серые зарплаты – 49
Прямое сокрытие доходов, двойная бухгалтерия – 11
Низкий уровень зарплаты – 6
Инвалидные схемы – 5
Затрудняюсь ответить – 3
Отсутствие договора с сотрудниками – 3
Заключение гражданско-правовых договоров с собственными работниками – 2
Выплата зарплаты в качестве различных компенсаций – 2
Страховые схемы – 2
Через подставные фирмы – 3
Недопустимые налоговым кодексом – 1
Отмывание чёрного нала – 1
Аутсорсинг, «аренда персонала» – 1

б) законными, но рискованными с учетом существующей практики:
Аутсорсинг, аутстаффинг, аренда персонала – 31
Перевод работников в разряд ИП, ПБОЮЛ – 12
Найм или перевод сотрудников на «упрощенку» – 7
Инвалидные схемы – 6
Затрудняюсь ответить – 5
Выплата материальной помощи, компенсационные выплаты – 4
Выплата зарплат «в конвертах» – 3
Страховые схемы – 3
Зарплата в соответствии с прожиточным минимумом – 2
Нет таких способов – 2
Зарплата ниже прожиточного минимума – 1
Вся указанная оптимизация – 1

в) абсолютно законными и безопасными:
Применение УСН – 25
Аутсорсинг – 18
В соответствии с буквой ТК и НК – 13
Предоставление сотрудникам различных льгот, вознаграждений – 9
Таких способов нет – 8
Оформление работников как ЧП, ИП – 4
Шкала регрессии заработной платы – 4
Затрудняюсь ответить – 4
Дивиденды – 3
«Страховые» схемы – 1
Повышающие качество жизни – 1

Как долго, по Вашему мнению, еще будут существовать зарплаты в конвертах?
Пока не изменится система налогообложения, политика государства, до тех пор, пока это будет выгодно предпринимателям – 25
Долго (либо всегда) – 22
Недолго, пару-тройку лет – 11
Пока не изменится сознание руководителей – 4
Пока не появятся жёсткие меры пресечения – 3
Затрудняюсь ответить – 2
Метод себя уже изжил – 1

Что необходимо сделать для прекращения подобной практики?
Оптимизация, стабильность налогового законодательства, снижение налогового бремени – 24
Снизить ставку ЕСН – 21
Усилить меры пресечения - 10
Поделить налоговое бремя между работником и работодателем, удерживать ЕСН как НДФЛ с работника – 9
Повышать уровень правосознания – 4
Активное участие работников в вопросе – 3
Установить минимальную зарплату, равную прожиточному минимуму – 5
Давать льготы – 1
Затрудняюсь ответить – 1

Являются ли достаточными для установления вины работодателя и определения реальной налогооблагаемой базы по ЕСН показания работников?
Нет, не достаточны – 78
Да – 9
Затрудняюсь ответить – 2

Что еще необходимо?
Документальные подтверждения (табели, ведомости, кассовые и банковские документы, декларация по ЕСН, авансовые отчёты, трудовые договоры, объявления о найме сотрудников, информация с личного компьютера работодателя и т.п.) – 45
Комплексная проверка, совокупность факторов – 11
Доказательства умысла – 5
Использование законов формальной логики – 1
Необходимо исследовать объективные причины, побудившие работодателя совершить определённые действия – 1

Вправе ли использовать для определения базы по ЕСН расчетный метод?
Вправе – 19
Не вправе – 17
Затрудняюсь ответить – 7

Насколько это возможно практически реализовать (обосновать расчет)?
Затрудняюсь ответить – 30
Проблематично – 11
Невозможно – 8
Его явно не достаточно – 7
Расчетный метод возможен - 1

Кто должен уплачивать НДФЛ в случае установления налоговым органом факта выплаты неофициальной зарплаты и расчета истинной налоговой базы по ЕСН: работник или работодатель?
Работник – 43
Работодатель – 32
50/50 – 6
Работодатель – ЕСН, работник – НДФЛ – 5
Затрудняюсь ответить – 4

Целесообразно ли дальнейшее снижение ставки ЕСН и предоставление льгот в целях легализации зарплат?
Да – 60
Нет – 8
Возможно – 7
Снижение ставки по ЕСН должно сочетаться с уменьшением ставки по НДФЛ – 2
Законодатель планирует увеличить ставку – 1

Даст ли это эффект? Если нет, то почему?
Да, даст – 35
Нужно применить более широкий комплекс мер (либо стимулирующих работодателя на выплату нормальной зарплаты, либо карательных) – 10
Да, в случае существенного снижения ЕСН – 4
Ответ неоднозначен, т.к. уменьшится бюджет на социальные программы – 4
Нет – 6
Возможно – 1

Эффективно и необходимо ли (как в других странах) в России часть бремени по уплате ЕСН перенести на самих работников, учитывая, что ставка НДФЛ в РФ самая низкая в Европе?
Неэффективно (проблематично) – 28
Эффективно – 17
Не нужно переносить бремя налога на работника, т.к. наши зарплаты меньше, чем в Европе – 16
Возможно – 8
Да, но эта часть должна быть очень незначительна – 6
Затрудняюсь ответить – 6
Целесообразно, но эффективно ли? – 3
Целесообразно сделать один налог, который будет выплачивать работник – 1

Если да, то какой процент?
Платежи в Федеральный бюджет стоило бы поделить 50/50 между работником и работодателем – 3
50% от ставки, с учетом снижения от существующего процента более чем на 50%. – 2
30-40% от ставки – 2
Прежняя ставка – 2
До 18% – 2
До 7-8%. – 2
Не больше 2-3% – 2
Пенсионку 50% – 1
До 30% – 1
14% – 1
5-10% – 1
В размере накопительной части для всех – 4-6% – 1
Возможно, в рамках накопительной части и страховой части ПФ РФ. Но не более 5%. – 1
Градуировать в зависимости от дохода – 1
в размере ставки НДФЛ – 1

Как Вы считаете, будут ли предприняты государством репрессивные меры и массовые проверки налогоплательщиков на предмет выявления фактов выплаты зарплат в конвертах?
Да – 42
Возможно – 22
Нет – 11
Уже предпринимаются – 11
Будет несколько показательных выступлений, а потом всё вернётся в прежнее русло – 3
Будут, но не массово - 1

Считаете ли Вы аутсорсинг (аутстаффинг), перевод персонала в рекрутинговую компанию эффективным механизмом управления персоналом и платежами по ЕСН? Если нет, то почему?
Да, считаю эффективным – 48
В некоторых случаях – 13
Затрудняюсь ответить – 12
Нет – 11
Это новая, ещё неотработанная схема – 4
Относительно эффективно (проблем больше, чем выигрыша) - 2
Вопрос некорректен – 1

Какую тему очередного налогового Форума Вы бы выбрали как наиболее злободневную?
Оптимизация налога на прибыль и НДС – 10
Налог на прибыль – 8
Налогообложение (особенности конкретных видов) – 7
Тема нынешнего форума – 7
Налоговые проверки (+ нал.проверки с учётом изменений в законодательстве), налоговый контроль, взаимоотношения с налоговыми органами – 6
Затрудняюсь ответить – 6
НДС – 5
Все – 3
Любая – 3
Строительство и земельные отношения – 3
Вопросы нарушений налогового законодательства – 3
Новое в законодательстве – 2
Организация и её обособленные подразделения – 2
Поправки к НК РФ – 2
Современные методы обналичивания денежных средств – 1
Борьба со взятками – 1
Использование компаний-однодневок – 1
Начисление пенсии – 1
Предоставление соц.пакета – 1
Уплата авансов по ЕСН – 1
Организация товарищества – 1
Дальнейшее упрощение налогового законодательства – 1
Годовой отчёт – 1
Налоговое бремя торговых организаций – 1
Лизинг – 1
Организация оптимальной учетной политики фирмы – 1

Источник информации о Форуме:
Сайт Ардашев и Партнеры – 28
e-mail рассылка – 17
Центр Бизнес-Образование – 10
Рассылка от Ардашев и Партнеры – 8
факсовая рассылка – 8
Интернет – 6
Знакомые – 4
Коммерсант – 3
Центр Налоги и Финансовое Право – 1
Капитал – 1
СМИ – 1

Наверх